Recruitment video die talent aantrekt
In een krappe arbeidsmarkt is een sterke employer brand essentieel. Een recruitment video laat zien wie je bent, hoe je werkt en waarom talent voor jou moet kiezen.
Waarom recruitment video werkt
Wat maakt een recruitment video effectief?
Soorten recruitment video's
Van employer branding tot vacaturevideo
Employer branding video
Algemene video over je bedrijfscultuur. Perfect voor je werkenbij-pagina en social media.
Vacaturevideo
Specifieke video voor één functie. Laat de rol, het team en de werkplek zien.
Medewerker testimonial
Laat medewerkers vertellen waarom ze graag bij jou werken. Authentiek en overtuigend.
Day-in-the-life
Volg een medewerker door een werkdag. Geeft een realistisch beeld van de functie.
Bekijk een voorbeeld
Recruitment video voor een dynamisch bedrijf
Onze werkwijze
Zo maken wij jouw recruitment video
Intake
We bespreken je employer brand, doelgroep en welke functies je wilt vervullen.
Concept
We bedenken een aanpak die past bij jouw cultuur en doelgroep.
Voorbereiding
We selecteren medewerkers, plannen de draaidag en bereiden interviewvragen voor.
Draaidag
Opnames op jouw locatie. We zorgen voor een ontspannen sfeer zodat iedereen zichzelf kan zijn.
Oplevering
Montage met muziek en graphics. Alle formats voor LinkedIn, Instagram en je website.
Wat klanten zeggen
Indicatieprijzen
Wat kost een recruitment video?
Vacaturevideo
Eén specifieke functie
- ✓Halve draaidag op locatie
- ✓2-3 medewerker interviews
- ✓4K opnames
- ✓6 uur montage
- ✓1 video (60-90 sec)
- ✓Social media formats
Employer branding
Complete bedrijfscultuur video
- ✓Volledige draaidag
- ✓4-6 medewerker interviews
- ✓B-roll van werkplek
- ✓1 dag montage
- ✓1 hoofdvideo + 3 clips
- ✓Alle social formats
Recruitment pakket
Meerdere video's
- ✓2 draaidagen
- ✓Employer branding + 3 vacaturevideo's
- ✓Drone-opnames
- ✓Uitgebreide montage
- ✓Alle formats
- ✓Onbeperkte revisies
Win de strijd om talent met video
In de huidige, krappe arbeidsmarkt is een simpele vacaturetekst niet meer voldoende om toptalent aan te trekken. Sollicitanten willen sfeer proeven. Ze willen zien wie hun toekomstige collega's zijn, hoe de werkplek eruitziet en wat de bedrijfscultuur is. Een recruitment video biedt precies die transparantie.
Uit onderzoek blijkt dat vacatures met een video tot wel 34% meer sollicitaties opleveren. Bovendien is de kwaliteit van de sollicitanten vaak hoger, omdat kandidaten vooraf al een goede inschatting kunnen maken of ze bij de bedrijfscultuur passen. Dit bespaart HR-afdelingen enorm veel tijd in het selectieproces.
Authenticiteit is de sleutel
- Echte medewerkers, geen acteurs: Laat je eigen mensen aan het woord. Hun enthousiasme en eerlijke verhalen zijn duizend keer overtuigender dan een strak geregisseerd script.
- Laat de werkvloer zien: Film tijdens een normale werkdag. Laat de dynamiek op kantoor, in de fabriek of op de bouwplaats zien.
- Korte formats voor social media: Naast een langere 'werken-bij' film, knippen we de beelden vaak op in korte, verticale video's (Reels/TikToks) om talent actief te targeten via social media campagnes.
Veelgestelde vragen
Klaar om talent aan te trekken?
Plan een gratis strategiegesprek. We bespreken je employer brand en geven je een eerlijk advies over de beste aanpak.
Plan je gratis gesprek